超级联盟百度版是由成都卓星科技有限公司和百度联合打造的全新回合制冒险游戏。该版本游戏允许玩家使用百度的账号登录，不用担心重复注册账号的问题，可以给你带来更好的游戏体验。游戏中为玩家准备了很多漫画和电影中的超级英雄，玩家将和这些超级银熊一起拯救世界。不同维度的英雄将在这里与玩家开始全新的冒险故事。在游戏中，玩家可以自定义英雄的组合。通过为英雄匹配不同的技能，形成上千种不同力量的组合，为玩家的游戏带来更高的胜率。这里的每个英雄都还原了100%的技能，超强的攻击感和技能元素，为玩家还原了真实的英雄战斗场景。快来和众多超级英雄一起拯救世界吧~
游戏功能
1.终极技能
超级英雄著名特技100%还原，超震撼的感觉，精致的技能元素，打造高清无码特效！
2、血缘羁绊
血脉相连，穿越时空让你与梦中的英雄并肩作战，各种方式组合，组成自己的英雄阵容！
3.最强阵容
英雄联盟正义，招募超级英雄，惩恶扬善，队友的强大也会给你带来无穷的力量！
4.英雄角色
汇集200多个大家熟悉的超级英雄角色，来自不同次元世界的力量汇聚于此！
5.深耕
稀有能量晶体
新手误区分析
中超新手玩家因为不知道怎么玩，受很多伪大神攻略的影响，总是会走弯路。边肖发现，许多新手玩家仍陷在一个误区中。今天给大家带来新手玩家的误区大分析。让我们看一看。
误区一：
白卡绿卡都是用来技能升级的。
分析：想必大家在游戏过程中都会拿到很多白卡和绿卡。这些卡都没用，系统一般会推荐我们用它们来升级技能。但是提升技能需要消耗食物，后期食物会变得非常匮乏。所以为了白卡50和绿卡75的技能点消耗那么多食物，其实是不值得的。所以建议你卖掉白卡，用绿卡升级英雄技能，克隆ABC蓝卡。
误区二：
只培养有价值的英雄，其他的忽略。
分析：这里有价值的英雄通常指悟空这样非常好的橙卡。想必把所有资源都扔给悟空的人不在少数。然而，在一个游戏中有一个平衡。只培养一个英雄玩不开心~百花齐放，悟空属于后排输出。前排的肉盾是不可或缺的角色。所以肉盾要好好培养。
误区三：
交换件不需要分解，但要保留。
分析：因为有些碎片卡以后会用到，所以很多玩家不知道哪些可以保留，哪些可以分解。以下英雄可以保留：爱丽丝，暗夜人，钢甲兄弟，猫女，追逐者，弩哥，刀女，安迪，狼人，艾莉莎，巨汉和美猴王也用。其他不用的可以分解，这样可以得到很多黄色的瓶尘。
误区四：
120%的经验消耗比100%要好。
分析：其实只要达到100%，达到120%就会浪费很多粮食。每天四个小时的训练就足够了。VIP培训花费钻石。如果你不急着升级，建议你用钻石抢每天12点刷新的限制食物。单价5钻的，手速和网速够快，1: 400的性价比比钻石店高。
战斗系统分析
中超战斗是不可操作的回合制战斗。但是玩家可以在战斗过程中选择跳过战斗。每一场战斗都包括两个方面：进攻和防御。每方由一名主角、五名战争玩家和三名替补组成。在同一场战斗中，双方各扮演八个角色，其中五个是参与角色，三个是替补角色。玩家带领的角色按照一定的顺序互相攻击。当一方的角色全部死亡时，另一方获胜。
1、战斗的规则
战斗基础阶段分为：战前技能释放阶段、回合战斗阶段、战争技术释放阶段。
2.战前技能释放阶段
很多卡牌都有战前释放技能。所谓战前释放，就是战斗开始后，进入回合制的两个角色互相攻击前，所有拥有特殊技能的角色都会直接释放这样的技能。但是任何角色在每场战斗中最多只能触发一个战前技能，而且只能触发一次。技能在战前也可能有触发概率。如果判断没有触发，直接跳过战前技能释放阶段。战前技能的释放顺序是从进攻方的1号位到防守方的5号位，攻守双方从
这次发布。
3.战斗阶段
进入战斗后，在任何情况下，角色被攻击一次，其血量减为0，角色死亡。在角色死亡的那一刻，对应位置的替身角色就会登场。如果替代角色也死了，这个位置就空了。原则上每个位置的每个角色都会有镜头。
4.替代出现阶段
当位置A的角色在出手前被击杀时，被替换到位置A的角色在游戏角色的所有动作完成后仍有机会做出动作。
如果几个替身角色同一轮出场，还是会按速度顺序出手。如果替身角色在射击前也被杀死，这个位置就不会有角色射击了。
5.战争科技的发布
当玩家的任何一个伙伴在战斗中对对方角色造成了一次伤害，或者任何一个伙伴在战斗中受到了一次伤害，就会积累一些怒气。(如果多个角色因为群体伤害同时受到伤害，只计算一次怒气增加)
当怒气累积到100点，而你的战争技术不在CD上时，战争技术会自动释放技能。战争技术发布时，这个技能会进入CD，玩家的怒气值会被清零。
升级描述
1.游戏中的关卡分为团队级和英雄级；
2.队伍等级，也就是玩家等级，主要通过完成主线任务和日常活跃任务来升级。随着队伍等级的上升，新的游戏内容会陆续开放；
3.英雄等级是玩家队伍中每个英雄的等级。通过复制和使用经验药水等方式升级。英雄等级的提升会提升战力，可学技能的等级也会提升；
4.不过需要注意的是，英雄等级不会超过团队等级。
