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游戏开发物语初学者入门指南
1.1 员工培训
在员工升级操作中，玩家可以对员工的职业进行升级。专业等级达到5级为满级。
1.2 员工雇佣情况
聘用员工是保证游戏发展和公司正常运营的基础。我们需要合理选择在什么时间、采用哪种用工方式。比如前期我们可以通过熟人的介绍来降低成本。当公司发展到一定规模时，采用先进的用人方式，聘请高端员工。
1.3 员工解聘
当你雇用了理想的员工但公司已经满员时，你需要解雇现有员工才能继续雇用其他员工。或者当你的公司运营成本很高时，你可能会考虑解雇你不想要的员工。
2.1 开发新游戏
2.2 新计划寻宝
3.1 广告，开始行动
3.2 使用道具
4.1最终开发新作品
游戏开发物语游戏特色
1.全面的游戏开发经验：从创意的萌芽到成品的发布，参与游戏诞生的每一步。
2、深度商业模拟：不仅需要开发游戏，还需要有效管理团队和资源，考验你的战略规划能力。
3.多样化的游戏创作：支持多种游戏类型和主题选择，让你的创造力不受限制。
游戏开发物语游戏亮点
1.个性化定制：自由定制游戏内容，实现您的独特创意，满足不同玩家的口味。
2.专业团队招募：组建和培养您的梦想团队，提高工作效率和工作质量。
3.贴近真实的市场反馈：模拟真实的市场环境，让您体验游戏行业的快速变化。
游戏开发物语游戏优势
1、寓教于乐：边玩边了解游戏开发流程，增长行业知识。
2、自由度高：给予玩家极大的创作自由度，激发无限的想象力。
3、策略与创新并重：平衡经营策略与游戏创意，体验成功的喜悦与挑战的刺激。
